Template-type: ReDIF-Paper 1.0  
Author-Name: Luis Cárdenas del Rey
Author-Email: luiscard@ucm.es
Author-Workplace-Name:  Universidad Isabel I e Instituto Complutense de Estudios Internacionales (ICEI).
Author-Name: Daniel Herrero Alba
Author-Email: d.herrero@ucm.es
Author-Workplace-Name: Universidad Complutense de Madrid e Instituto Complutense de Estudios Internacionales (ICEI).
Title: Determinantes socio-institucionales de la distribución de la renta. El caso de España (1987-2015)
Abstract: Este trabajo analiza los factores que explican la caída continuada de la participación de los salarios sobre la renta en la economía española a lo largo del periodo 
	1987-2015. En el análisis se diferencian tres tipos de factores que dan cuenta de este retroceso: técnico-productivos, la acción del Estado y socio-institucionales. A 
	través de una metodología estadístico-descriptiva, combinada con un análisis cualitativo del periodo, el artículo muestra que los cambios en la composición sectorial 
	del empleo, la intensidad del empleo, la política económica y la evolución del marco de relaciones laborales y el mercado de trabajo son las causas del menor 
	crecimiento de los salarios en relación al de la productividad del trabajo. Asimismo, incidiendo en la importancia de las condiciones socio-institucionales, 
	presentamos un índice de capacidad negociadora de los asalariados, que combinando la evolución de hasta ocho variables, permite explicar en términos dinámicos la 
	evolución de la cuota salarial.
Abstract: The article analyzes the main causes that led to the continuous decline of the wage share in the Spanish economy during the period 1987-2015. Three types of factors 
	have been considered to explain this downturn: technical and productive factors, the state performance and the evolution of the socio-institutional conditions. We 
	combine a descriptive statistical methodology with qualitative analysis to show that the change in the employment structure, the employment intensity, the economic 
	policy and the evolution of the industrial relations and labor market institutions explain the changes in income distribution. Additionally, we highlight the 
	importance of the socio-institutional factors and we present an index to quantify the bargaining power of the employees that can account for the wage share performance 
	in dynamic terms.
Keywords:
 Distribución de la renta; Salarios; Mercado de trabajo; Relaciones laborales.
Keywords:
 Aggregate Factor Income Distribution; Wages; Labor Market; Industrial Relations.
Creation-Date: 2018
Length: 33 pages
Number: 1803
X-File-Ref: http://america.sim.ucm.es/repec/ucm/ref/wpaper18-03.txt
File-URL: https://eprints.ucm.es/id/eprint/48288/1/WP03-18.pdf
File-Format: Application/pdf
File-Function: Full text
Handle: RePEc:ucm:wpaper:1803