Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: Juan Escribano Gutiérrez
Author-Email: juan.escribano@uco.es
Author-Workplace-Name: Universidad de Córdoba, España. 
Title: Reglamentos de régimen interno de las Cooperativas de trabajo asociado y determinación de las condiciones de trabajol
Title: Regulations governing the internal rules of worker cooperatives and determining working conditions
Abstract: Los Reglamentos de régimen interno poseen, pese a su escaso tratamiento normativo y doctrinal, unas enormes potencialidades 
	reguladoras de las condiciones de trabajo en las Cooperativas de Trabajo Asociado. Un examen exhaustivo de los estudios doctrinales 
	aparecidos hasta la fecha nos permite comprobar que se carece de un tratamiento pormenorizado más allá de algún estudio clásico desde 
	la perspectiva mercantilista. Por el contrario, no existen precedentes de este tipo de estudios respecto al análisis de su papel en la 
	regulación de las condiciones de trabajo de las personas socias-trabajadoras. La exclusión constitutiva, a partir de la década de los 90, 
	de tales personas socias del ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo impide la aplicación de los instrumentos de regulación colectiva 
	de las condiciones de trabajo por cuenta ajena, por lo que los Reglamentos son el único vehículo de regulación colectiva de sus condiciones 
	de trabajo. Un análisis de las distintas normas cooperativas pone de manifiesto, además, la dispersión y heterogeneidad de los preceptos que 
	regulan estos instrumentos de autorregulación. Por su parte, el carácter de los RRI difiere de los instrumentos tradicionales de regulación 
	colectiva previstos por el Derecho del Trabajo. Por ello, se hace necesario un análisis de su naturaleza jurídica y límites. Por último, se 
	analizarán algunos RRI de grandes cooperativas para comprobar si, efectivamente, están asumiendo la regulación de tales condiciones y en qué 
	sentido lo afrontan. En concreto, se analizarán los RRI de las cooperativas Servicarne y Eroski. En el primer caso, por la polémica jurisprudencial 
	que la rodea y poder comprobar si esta se traslada a su RRI. En el segundo caso, para comprobar como los RRI sirven, en ocasiones, para excluir la 
	aplicación de importantes instituciones del Derecho del Trabajo en el interior de la Cooperativa de trabajo asociado.
Abstract: Despite their scant regulatory and doctrinal treatment, the Internal Regulations have enormous potential for regulating working conditions in worker 
	co-operatives. An exhaustive examination of the doctrinal studies that have appeared to date shows that they lack detailed treatment beyond the odd classic 
	study from a commercial perspective. On the contrary, there are no precedents for this type of study about the analysis of their role in the regulation of 
	the working conditions of worker-members. The constitutive exclusion, from the 1990s onwards, of these members from the scope of application of labour law 
	prevents the application of the instruments of collective regulation of the working conditions of employees, so that these regulations are the only vehicle 
	for the collective regulation of their working conditions. An analysis of the various cooperative rules reveals, moreover, the dispersion and heterogeneity 
	of the provisions governing these self-regulation instruments. For their part, the nature of these internal rules differs from the traditional instruments 
	of collective regulation provided for by labour law. An analysis of their legal nature and limits is therefore necessary. Finally, some internal regulations 
	of large cooperatives will be analysed to check whether and in what sense they are effectively taking on the regulation of such conditions. Specifically, the 
	RRIs of the co-operatives Servicarne and Eroski will be analysed. In the first case, because of the jurisprudential controversy surrounding it and to be able 
	to check whether this is reflected in their Internal Regulations. In the second case, to see how these Internal Regulations sometimes serve to exclude the 
	application of important labour law institutions within the worker cooperative.
Classification-JEL: K310, L310, L710, J540.
Keywords: Collective bargaining; Assembly; Internal democracy; Self-regulation.
Keywords: Negociación colectiva; Asamblea; Democracia interna; Autorregulación.
Journal: REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos
Pages: e85556
Issue: 143
Year: 2023
DOI: 10.5209/REVE.85556
X-File-Ref: http://america.sim.ucm.es/repec/ucm/ref/journal/reveco23-143(e85556).txt
File-URL: https://eprints.ucm.es/id/eprint/77329/1/2023-143(e85556).pdf
File-Format: Application/pdf
Handle: RePEc:ucm:reveco:y:2023:i:143:p:e85556