Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: Valeria Bernardo
Author-Email: vbernardo@tecnocampus.cat
Author-Workplace-Name: Universitat Pompeu Fabra, España.  
Author-Name: Ismael Hernández Adell
Author-Email: ihernandeza@tecnocampus.cat
Author-Workplace-Name: Universitat Pompeu Fabra, España.
Author-Name: Eloi Serrano Robles
Author-Email: eserrano@tecnocampus.cat
Author-Workplace-Name: Universitat Pompeu Fabra, España. 
Title: El reto de mantener los principios de la economía social a largo plazo: el caso de TUSGSAL
Title: The challenge of maintaining social economy principles over the long term: the case of TUSGSAL
Abstract: Las organizaciones de la economía social se encuentran en un momento importante desde el punto de vista económico y social. 
	Nuevos modelos de negocio, el papel de la innovación, la atención a los grupos de interés, el impacto social y ambiental, así 
	como el sistema de gobernanza resultan centrales para poder consolidarse y aportar valor a su entorno externo e interno. En el 
	ámbito interno resulta particularmente relevante prestar la atención necesaria a las personas y la puesta en valor de los principios 
	que caracterizan a la economía social y que motivaron la creación de la organización. En este sentido, la autogestión de las empresas 
	propiedad de los trabajadores está estrechamente ligada a la capacidad de integrar los principios de la economía social en la organización. 
	La comprensión y adopción, por parte de los integrantes de la empresa de dichos principios resulta determinante para su buen funcionamiento y 
	viabilidad. A pesar de ello, con el paso del tiempo, la integración de los principios de la economía social puede sufrir distorsiones, y con 
	ello, generar tensiones que afecten negativamente a la organización. El presente artículo infiere sobre algunas de las variables que pueden 
	incidir en la eventual pérdida de esa concepción, como son la antigüedad, el género o el colectivo profesional dentro de la empresa. Para ello, 
	se realiza un estudio de caso en la sociedad laboral TUSGSAL mediante una encuesta y grupos focales que aporta nuevas evidencias al debate de 
	la gestión de las empresas propiedad de los trabajadores y trabajadoras.
Abstract: Social economy organisations are at an important moment from an economic and social point of view. New business models, the role of innovation, 
	attention to stakeholders, social and environmental impact, as well as the governance system are central to consolidate and add value to their external 
	and internal environment. Internally, it is particularly important to pay the necessary attention to the people and the social economy principles that 
	motivated the creation of the organisation. In this sense, the self-management of worker-owned companies is closely linked to the capacity to integrate 
	social economy principles into the organisation. The understanding and adoption of these principles by the members of the company is a key factor for its 
	good performing and viability. However, over time, the integration of social economy principles can become distorted and thus generate tensions that 
	negatively affect the organisation. This article looks at some of the variables that can affect the eventual loss of this concept, such as seniority, gender, 
	or the professional group within the company. To this end, a case study is carried out in the labour company TUSGSAL by means of a survey and focus groups 
	that provide new evidence to the debate on the management of worker-owned companies.
Classification-JEL: B55, J54.
Keywords: Economía social; Autogestión; Principios cooperativos; Sociedad laboral; Gobernanza; Tesis de la degeneración.
Keywords: Social economy; Self-management; Cooperative principles; Labour society; Governance; Degeneration thesis
Journal: REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos
Pages: e69184
Issue: 143
Year: 2023
DOI: 10.5209/REVE.69184
X-File-Ref: http://america.sim.ucm.es/repec/ucm/ref/journal/reveco23-143(e69184).txt
File-URL: https://eprints.ucm.es/id/eprint/76964/1/2023-143(e69184).pdf
File-Format: Application/pdf
Handle: RePEc:ucm:reveco:y:2023:i:143:p:e69184