Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: Antonio Sánchez Bayón
Author-Email: antonio.sbayon@urjc.es
Author-Workplace-Name: Universidad Rey Juan Carlos, España.
Author-Name: Miguel Ángel García Ramos
Author-Email: magarcia@campus.eae.es
Author-Workplace-Name: EAE Business School, España.
Title: A win-win case of CSR 3.0 for wellbeing economics: digital currencies as a tool to improve the personnel income, the environmental respect & the general wellness
Title: Caso de RSC 3.0 para ganar-ganar en la auténtica economía de bienestar personal: divisas digitales como herramienta para mejorar la renta del personal, el respeto 
	ambiental y el bienestar general
Abstract: This is a critical paper (based in knowledge review with a constructivist proposal), under the Institutional Economics (including Austrian Economics), which analyzes 
	the digital transition (from the welfare state economy to the authentic welfare or wellbeing economics) and the happiness management possibilities (as a part of the 
	requirement for the global convergence process of Horizon 2030). Attention is focused on the digital currencies, as an example of technovation for personnel income and 
	motivation management, environmental protection and a good practice of CSR 3.0 (in organizations oriented towards people wellness & happiness with sustainability). The 
	paper explains how it works this win-win practice, with a real case of a Spanish cooperative company, with benefits for the whole stakeholders, the environment, other 
	companies and the next generations.
Abstract: Este es un artículo prospectivo de Economía Política y Economía Digital, aplicado a Economía Laboral, bajo el enfoque de la Economía Institucional y Cultural, además
	 de Economía Austriaca. El artículo analiza la transición digital de la economía de bienestar estatal a la auténtica economía de bienestar personal, y las 
	posibilidades de la gestión de felicidad, como parte de los requisitos del proceso de convergencia de Horizonte 2030. La atención se ha puesto en las divisas digitales,
	como ejemplo de tecnovación en la renta del personal y la gestión de motivacional, la protección ambiental y una buena práctica de RSC 3.0, en organizaciones 
	saludables orientadas al bienestar de las personas, su motivación y sostenibilidad. Este estudio explica cómo funciona una práctica de ganar-ganar, con un caso real 
	de una empresa española, con beneficios para todos los interesados, el medioambiente, y otras compañías y las siguientes generaciones.
Classification-JEL: D24, D31, I31, J3, K0, M14, O15, O33, Z1, L2.
Keywords: Corporate Social Responsibility (CSR); Technovation; Digital currencies; Wellbeing economics; Personnel income; Environmental respect; Happiness management.
Keywords: Responsabilidad Social Corporativa (RSC); Tecnovación; Divisas digitales; Economía de auténtico bienestar personal; Renta del personal; Respeto ambiental; Gestión de 
	felicidad.
Journal: REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos
Pages: e75564
Issue: 138
Year: 2021
DOI: 10.5209/reve.75564
X-File-Ref: http://america.sim.ucm.es/repec/ucm/ref/journal/reveco21-138(e75564).txt
File-URL: https://eprints.ucm.es/id/eprint/67910/1/2021-138(e75564).pdf
File-Format: Application/pdf
Handle: RePEc:ucm:reveco:y:2021:i:138:p:e75564