Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: Gema Tomás Martínez
Author-Email: gema.tomas@deusto.es
Author-Workplace-Name: Universidad de Deusto, España.
Title: Análisis jurídico de los fondos protegidos como propuesta de innovación social para articular la participación de los trabajadores en las empresas 
	europeas
Title: Legal analysis of funds protected as a proposal for social innovation to include the participation of workers in European companies
Abstract: Encontrar a escala europea el mejor instrumento jurídico de participación financiera de los trabajadores en las empresas, de modo que sea posible su 
	acceso al capital social, es hoy un objetivo deseable dentro del sector de la innovación social en el ámbito del empleo. Además, constituye un objetivo 
	especialmente necesario para articular la sucesión empresarial de PYMEs, así como de sociedades familiares, especialmente importante en momentos como 
	los actuales de relevo generacional. Proyectos europeos como el SI-Drive han puesto de manifiesto desde la economía, la sociología y la psicología 
	organizacional que esta cuestión (workplace innovation), tiene un potencial clave para coadyuvar a las organizaciones a generar valor y a crear 
	paralelamente las condiciones contractuales necesarias que permitan involucrar a los empleados en la vida empresarial. El presente trabajo es un 
	análisis a la luz del Derecho privado de aquellas fórmulas jurídicas adecuadas (en especial, los fondos protegidos) que permitan la participación de 
	los trabajadores mediante el reconocimiento jurídico de la titularidad del capital.
Abstract: Finding at European level the best legal instrument for workers' financial participation in companies to make possible their access to social capital 
	is today a desirable objective within the sector of social innovation in the field of employment. In addition, it is an especially necessary objective 
	to articulate the business succession of SMEs, as well as family-owned companies, especially important at times such as the current generational 
	change. European projects such as SIDrive have revealed from the economy, sociology and organizational psychology that this issue (workplace 
	innovation) has a key potential, among other things, to help organizations create value and conditions in parallel necessary to enable employees to be 
	involved in business life. The present work aims to analyze in the light of the Private Law the appropriate legal formulas (protected funds specially) 
	that allow the employees participation through the legal recognition of the ownership of the capital.
Classification-JEL: J54, J26, J24.
Keywords: Participación de los trabajadores; Planes de propiedad accionarial de los empleados (ESOP); Fondos protegidos; Innovación social; Negocio fiduciario; 
	Trust.
Keywords: Employees participation; Employees Stock Ownership Plans (ESOP); Protected Funds; Social innovation; Fiduciary contract; Trust.
Journal: REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos
Pages: 198-212
Issue: 130
Year: 2019
DOI: 10.5209/REVE.61637
X-File-Ref: http://america.sim.ucm.es/repec/ucm/ref/journal/reveco19-130(198-212).txt
File-URL: https://eprints.ucm.es/id/eprint/55214/1/2019-130%28198-212%29.pdf
File-Format: Application/pdf
Handle: RePEc:ucm:reveco:y:2019:i:130:p:198-212