Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: Rosario Cañabate Pozo

Author-Email: rcpozo@ual.es
Author-Workplace-Name: Universidad de Almería, España.
Title: Reestructuraciones subjetivas en las sociedades laborales: separación y exclusión de socios
Title: Subjective reestructuring in the worker-owned companies: separation and exclusion of partners
Abstract: Se estudia el derecho de separación y la exclusión de socios en las sociedades laborales destacando sus connotaciones propias por motivo 
	de su configuración especial como sociedades capitalistas integradas en el ámbito de la economía social. El artículo 16 de la Ley 44/2015, 
	de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas (en adelante, LSLyP) regula, por primera vez, la separación y la exclusión de 
	socios, constituyendo dicha materia una de las principales novedades de la nueva regulación al no existir, hasta ese momento, una 
	regulación especial en el ámbito relativo al derecho de separación, así como tampoco en el correspondiente a la exclusión de socios en las 
	sociedades laborales. Tanto la separación como la exclusión de socios suponen reajustes en la estructura interna societaria posibilitando 
	la continuidad de la organización societaria laboral, pero sin que dichos procesos sean ajenos a múltiples interrogantes necesitados de 
	una adecuada respuesta jurídica dentro del ámbito, más general, de las reestructuraciones subjetivas en las sociedades laborales, que no 
	han sido suficientemente abordados en su nueva regulación.
Abstract: This paper studies the right of separation and exclusion in the worker owned companies from the distinctive connotations of the 
	capitalist societies comprised in the social economy. The article 16 of Law 44/2015, of October 14th, on Labor and Investee Companies 
	(onwards we’ll use the Spanish acronym LSLyP) regulates, for the first time, the right of separation and the right of exclusion. This is 
	one of its main novelties because there is not any other special regulation in the partner’s right of separation and exclusion in the 
	worker owned companies. Both separation and exclusion of shareholders embody corporate internal structure adjustments facilitating 
	continuity of work corporate organization; but these processes need a tailored treatment, within the more general scope of subjective 
	restructuring in worker owned companies, that have not been adequately addressed in their new regulation.
Classification-JEL: K22, K29, P12.
Keywords: Sociedad Laboral; Derecho de Separación; Exclusión de Socios.
Keywords: Labor Society; Right of Separation; Exclusion of Partners.
Journal: REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos
Pages: 32-56
Issue: 126
Year: 2017
DOI: 10.5209/REVE.59765
X-File-Ref: http://america.sim.ucm.es/repec/ucm/ref/journal/reveco17-126(32-56).txt
File-URL: https://eprints.ucm.es/id/eprint/47875/1/2017-126%2832-56%29.pdf
File-Format: Application/pdf
Handle: RePEc:ucm:reveco:y:2017:i:126:p:32-56