Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: Encarnación García Ruiz
Author-Email: egruiz@ual.es
Author-Workplace-Name: Profesora de Derecho Mercantil. Universidad de Almería.
Title: El régimen societario de las sociedades laborales en la nueva Ley 44/2015, de 14 de octubre, de sociedades laborales y participadas
Title: The corporate regimen of labour companies in the new act 44/2015, on 14th October, of labour and investee companies
Abstract: La ley 44/2015, de 14 de octubre, de sociedades laborales y participadas, pretende acomodar los diversos instrumentos, límites y 
	exigencias con los que configura el régimen jurídico de las sociedades laborales, al actual contexto socio económico y legal donde 
	éstas deben desenvolver su actividad económica. La finalidad propuesta por la ley es preservar su especial naturaleza jurídica, a la 
	vez que persigue modernizar su estructura jurídica, sin debilitar el perfil social que se les demanda. La nueva ley recoge dos figuras 
	organizativas, las sociedades laborales y, las que llama sociedades participadas, de esta última, solo deja constancia de qué hay que 
	entender por ellas remitiendo su regulación a un futuro desarrollo reglamentario. En espera de ese anunciado Reglamento, nuestro 
	trabajo se ha ceñido al aspecto societario de las sociedades laborales analizando las modificaciones realizadas en torno a los 
	elementos tipológicos y de régimen jurídico de estas figuras organizativas para constatar si la vigente ley es el instrumento necesario 
	y suficiente para alcanzar el reto propuesto.
Abstract: Act 44/2015, on 14th October, of labour and investee companies, aims to accommodate the different instruments, limits and 
	requirements with which the legal regime of the labour companies is set, to the current economic and legal context where they must 
	develop their economic activity. The purpose of the law is to preserve their special status, while it seeks to modernize its legal 
	structure to ensure the economic solvency of the business plan, without weakening the social profile that is required. The new law 
	includes two organisational figures, ‘labour companies’ and the calling ‘investee companies’, of the last one, only leaving evidence of 
	what is to be understood by them referring its regulation to a subsequent regulatory development. Until the publication of the 
	regulation, our work has focused on the corporate aspect of the labour companies by analysing the modifications made on the typological 
	elements and legal regime of these organisational figures to determine whether the law is the necessary and sufficient instrument to 
	achieve the challenge proposed.
Classification-JEL: K22, K23, K230.
Keywords: Economía social, Sociedad Laboral, Reforma legal, Elementos tipológicos y régimen jurídico.
Keywords: Social economy, Labor society, Legal reform, Elements of the type and juridical regimen.
Journal: REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos
Pages: 64-93
Issue: 123
Year: 2017
X-File-Ref: http://america.sim.ucm.es/repec/ucm/ref/journal/reveco17-123(64-93).txt
File-URL: https://eprints.ucm.es/id/eprint/42377/1/2017-123%2864-93%29.pdf
File-Format: Application/pdf
Handle: RePEc:ucm:reveco:y:2017:i:123:p:64-93