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Author-Name: Federico Martínez-Carrasco Pleite
Author-Email: femartin@um.es
Author-Workplace-Name:  Dpto. de Economía Aplicada. Facultad de Economía y Empresa. Director Adjunto de la Cátedra de Economía 
	Social-CAM. Universidad de Murcia.
Author-Name: José Ansdrés López Yepes
Author-Email: jalopez@um.es
Author-Workplace-Name: Dpto. de Organización de Empresa y Finanzas. Facultad de Economía y Empresa. Miembro de la Cátedra de Economía 
	Social-CAM. Universidad de Murcia.
Author-Name: J. Longinos Marín Rives
Author-Email: longinos@um.es
Author-Workplace-Name:  Dpto. de Comercialización e Investigación de Mercados. Facultad de Economía y Empresa. Miembro de la Cátedra 
	de Economía Social-CAM. Universidad de Murcia.
Title: Estrategias, estilos de dirección, compromiso de los trabajadores, responsabilidad social y desempeño de las pequeñas y 
	medianas empresas de economía social de le Región de Murcia
Title: Strategies, styles of leadership, commitment of workers, social responsibility and performance of small and medium enterprises 
	of social economy in the Region of Murcia
Abstract: En la Región de Murcia se localizan cerca de tres mil quinientas empresas de Economía Social (ES), en su mayor parte 
	Pequeñas y Medianas Empresas (PYMEs). El objetivo de este trabajo es conocer el nivel de profesionalización y eficacia de las 
	mismas. El análisis de los datos generados con una encuesta realizada a un centenar de gerentes de empresas de la Región, 
	permite describir aspectos relevantes de su funcionamiento interno y externo, como son: estilos de liderazgo, nivel de 
	compromiso de los trabajadores, capacidades empresariales, estrategias competitivas, niveles de responsabilidad social o 
	resultados de cada empresa. La realización de una clasificación de las empresas encuestadas atendiendo a sus resultados en 
	los últimos años de crisis económica y mejoras en el desempeño de distintos aspectos organizacionales, permite plantear una 
	tipología empresarial, comprobándose la relación que existe entre sus logros empresariales y los estilos de liderazgo, el 
	nivel de compromiso de los trabajadores o el seguimiento de determinadas estrategias empresariales más innovadoras.
Abstract: In the Region of Murcia are located about three thousand five hundred companies of Social Economy (U.S.), mostly small and 
	medium enterprises (SMEs). The aim of this study was to determine their level of professionalism and efficiency in the 
	regional context. The analysis of the data generated by a survey of a hundred company´s managers in the region, allows us to 
	describe relevant aspects of their internal and external operations, including: leadership styles, level of worker 
	commitment, entrepreneurial skills, competitive strategies, levels of social responsibility or results of each company. The 
	classification of the surveyed companies meeting their results in recent years marked by the economic crisis and the 
	improvement in the performance of various organizational aspects, allows us to propose an entrepreneurial typology and to 
	check the relationship between business accomplishments and leadership styles, the level of commitment of workers or 
	monitoring of certain innovative business strategies.
Classification-JEL: D220, L100, L190, P130.
Keywords: Economía Social, Estrategias, Liderazgo, Responsabilidad social, Desempeño, Región de Murcia.
Keywords: Social Economy, Strategies, Leadership, Social responsibility, Performance, Region of Murcia.
Journal: REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos
Pages: 108-136
Issue: 111
Year: 2013
X-File-Ref: http://america.sim.ucm.es/repec/ucm/ref/journal/reveco13-111(108-136).txt
File-URL: https://eprints.ucm.es/id/eprint/41197/1/2013-111%28108-136%29.pdf
File-Format: Application/pdf
Handle: RePEc:ucm:reveco:y:2013:i:111:p:108-136