Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: Carmen Marcuello Servós
Author-Email: cmarcue@unizar.es
Author-Workplace-Name: Universidad de Zaragoza.
Author-Name: Pablo Nachar Calderón
Author-Email: pnachar@fen.uchile.cl
Author-Workplace-Name: Universidad de Zaragoza.
Title: La sociedad cooperativa: motivación y coordinación. Un análisis desde las teorías económicas de las empresa y la economía social
Title: The cooperative firm: motivation and coordination. An analysis from the economic theory of the firm and the social economy
Abstract: Este trabajo analiza el contexto de motivación y coordinación en la sociedad cooperativa, desde las teorías económicas de la 
	empresa, utilizando como marco de referencia los Principios Cooperativos planteados por la Alianza Cooperativa Internacional y los 
	aspectos más relevantes planteados por la literatura relacionada al tema. Para esto se desarrolla un modelo de análisis compuesto 
	de cuatro dimensiones asociadas a: gobierno organizacional, pertenencia a la organización, obtención y utilización de recursos y 
	relaciones internas y con el entorno, las ventajas e inconvenientes identificados dentro del contexto de motivación y coordinación 
	de la sociedad cooperativa. Se concluye que las cooperativas constituyen un modelo organizacional que ubica a las personas en el 
	centro del análisis de la actividad económica y que sus desventajas surgen a partir de criterios de evaluación que no siempre se 
	ajustan a la naturaleza de estas organizaciones, haciendo necesario ampliar el criterio de análisis de organizaciones con 
	características diferentes a la empresa convencional.
Abstract: This paper analyzes both the motivation and the coordination context in the cooperative firm, from the economic theory of the 
	firm and the theory related to social economy, using two framework: 1) the cooperative principles raised by the International 
	Cooperative Alliance (ICA, 2005) and 2) the most relevant aspects proposed by the economic literature related to the subject. From 
	this emerges an analysis model composed by four dimensions related to: Organizational Governance, Organizational Membership, 
	Obtainment and Utilization of Resources and Internal and environmental relationship, the advantages and disadvantages identified on 
	the cooperative firm coordination and motivation context. We conclude that the cooperative firm is an organizational model that 
	locates the persons in the middle of the economic activity. Likewise, its disadvantages emerge from the consideration of evaluation 
	criteria that don’t always fit to the nature of these organizations. On this way, many of the institutional disadvantages of the 
	cooperative model response to theoretical basis of analysis. This causes the need to extend the perspectives of analysis, including 
	different analysis criteria used to examine the capitalist Enterprise.
Classification-JEL: P130, D210, D230, J540.
Keywords: Sociedad Cooperativa, Economía Social, Principios Cooperativos, Teoría Económica de la Empresa.
Keywords: Cooperative Firm, Social Economy, Cooperative Principles, Economic Theory of the Firm.
Journal: REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos
Pages: 192-222
Issue: 110
Year: 2013
X-File-Ref: http://america.sim.ucm.es/repec/ucm/ref/journal/reveco13-110(192-222).txt
File-URL: https://eprints.ucm.es/id/eprint/41361/1/2013-110%28192-222%29.pdf
File-Format: Application/pdf
Handle: RePEc:ucm:reveco:y:2013:i:110:p:192-222