Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: Ana Gargallo Castel
Author-Email: gargallo@unizar.es
Author-Workplace-Name: Universidad de Zaragoza.
Author-Name: Fred Freundlich

Author-Email: ffreundlich@eteo.mondragon.edu
Author-Workplace-Name: Mondragon Unibertsitatea.
Title: Percepciones de los socios y no socios cooperativistas sobre la satisfacción laboral
Title: Perceptions of cooperative mumbers on job satisfactions
Abstract: Actualmente existe un interés creciente en el ámbito de la organización y gestión de empresas por el desarrollo de la 
	responsabilidad social corporativa (RSC), teniendo en cuenta para ello la necesidad de desarrollar una adecuada gestión de 
	los recursos humanos. Las peculiaridades de las empresas cooperativas proporcionan un marco particular para el análisis de 
	la gestión de los recursos humanos, especialmente en el caso de las cooperativas de trabajo asociado, donde el activo que 
	se pone en común es el trabajo y donde la convivencia de trabajadores socios y no socios puede generar especificidades 
	para la gestión de los recursos humanos. En este trabajo se analizan las percepciones de ambos grupos sobre los 
	determinantes de la satisfacción laboral. La información procede de una encuesta a 250 trabajadores de una cooperativa de 
	gran tamaño. Los resultados evidencian las diferencias en las percepciones de los trabajadores socios y no socios sobre 
	los determinantes de la satisfacción laboral y permiten establecer recomendaciones para favorecer actuaciones encaminadas 
	a su mejora.
Abstract: Nowadays there is an increasing interest in the area of the firm’s management for the development of the social 
	corporate responsibility (SCR) and the need to develop a suitable management of the human resources. Peculiarities of the 
	cooperative companies provide a particular frame for the analysis of management of human resources, specially in case of 
	the cooperatives of work, where work is the assets which is put jointly and where workers and members work together. It 
	will generate specificities for the management of the human resources. In this study we analyze the perceptions of the 
	determinants of job satisfaction of both groups.
 The information has been provided by a survey to 250 workers of a large 
	cooperative. Our results reveal differences in the perceptions of members and non-members of the cooperative about the 
	determinants of job satisfaction, which allows offering recommendations to favour job satisfaction.
Keywords: Satisfacción, Cooperativas, Recursos humanos, Responsabilidad social.
Keywords: Satisfaction, Cooperatives, Human resources, Social responsibility.
Journal: REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos
Pages: 33-58
Issue: 103
Year: 2010
X-File-Ref: http://america.sim.ucm.es/repec/ucm/ref/journal/reveco10-103(33-58).txt
File-URL: http://eprints.sim.ucm.es/36423/1/2010-103%2833-58%29.PDF
File-Format: Application/pdf
Handle: RePEc:ucm:reveco:y:2010:i:103:p:33-58