Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: María Luisa Esteban Salvador
Author-Email: luisaes@unizar.es
Author-Workplace-Name: Facultad de Ciencias Sociales y Humanas de la Universidad de Zaragoza.
Author-Name:  Ana Gargallo Castel
Author-Email: gargallo@unizar.es
Author-Workplace-Name: Facultad de Ciencias Sociales y Humanas de la Universidad de Zaragoza
Author-Name: Francisco Javier Pérez Sanz
Author-Email: fjperez@unizar.es
Author-Workplace-Name: Facultad de Ciencias Sociales y Humanas de la Universidad de Zaragoza.
Title: Composición del consejo rector y género en las cooperativas turolenses
Title: Board of directiors and gender in the cooperatives in the province of Teruel
Abstract: En los últimos años se está observando un crecimiento en el número de trabajos que analizan la situación de las mujeres en 
	los órganos de gobierno de las organizaciones tanto lucrativas como de las entidades enmarcadas en el ámbito de la economía 
	social. Si bien la literatura económica es incipiente y más abundante fuera de nuestras fronteras cada vez es mayor el número 
	de publicaciones que estudian la situación en España. Diversos estudios muestran que un mayor número de mujeres en los 
	consejos representativos de las cooperativas puede ayudar a que las condiciones de trabajo mejoren y se consiga un equilibrio 
	económico, social y cultural en este tipo de organizaciones. En este estudio se analiza la presencia femenina en los órganos 
	de gobierno de estas entidades en la provincia de Teruel y se compara con los tipos de cooperativas gestionadas por mujeres 
	con el propósito de examinar si existen asociaciones entre ellas. Al mismo tiempo, se relaciona el periodo de creación de la 
	entidad con la participación femenina, con el fin de observar la evolución de la responsabilidad de las mujeres en distintos 
	intervalos de tiempo.
Abstract: In the last years, the number of works that analyse the situation of women on boars of directors in the profit and not for 
	profit organizations has increased. Although the literature is scary and more extended out of Spain the number of studies in 
	our country is increasing. According to some authors in the called democratic participation companies the direct implication 
	of women in management is bigger than in others organizations. A bigger number of women on boards of cooperatives can help to 
	improve the employ conditions and to get an economic, social and cultural balance in this type of organizations. In this 
	paper we analyze the presence of women on the boards of these entities and we compare with the types of cooperatives managed 
	by women with the aim of check if there are associations among them. At the same time, we connect the time of starting the 
	cooperative with the female participation to seek the evolution of the responsibility of women in different interval.
Classification-JEL: G300, J160, M140, P130
Keywords: Mujeres, Consejo Rector, Responsabilidad Social, Cooperativas, Teruel.
Keywords: Women, Board of Directors, Social Responsibility, Cooperatives, Teruel.
Journal: REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos
Pages: 07-27
Issue: 101
Year: 2010
X-File-Ref: http://america.sim.ucm.es/repec/ucm/ref/journal/reveco10-101(07-27).txt
File-URL: http://eprints.sim.ucm.es/36308/1/2010-101%2807-27%29.PDF
File-Format: Application/pdf
Handle: RePEc:ucm:reveco:y:2010:i:101:p:07-27