Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: Belinda Colina Arenas
Author-Email: belicolina@gmail.com
Author-Workplace-Name: Unidad Académica Estudios del Desarrollo del Departamento de Ciencias Humanas y a la Maestría en 
	Planificación y Gerencia de Ciencia y Tecnología de la Facultad de Experimental de Ciencias de la Universidad del Zulia – 
	Venezuela
Title: Capital humano y capacidades societales de condiciones para el desarrollo de las empresas de producción social en Venezuela
Title: Human capital and societal capabilities of innovation: conditions for development of social production enterprises in 
	Venezuela
Abstract: El objetivo es destacar la importancia del capital humano para el desarrollo de Capacidades Societales de Innovación CSI 
	en Empresas de Producción Social EPS a través de la instauración de una cultura innovadora, bajo la convicción del papel 
	protagónico que debe asumir el mismo en el desarrollo y consolidación de estas. Las EPS surgen en el marco del Registro de 
	Empresas de Producción Social REPS, creado en noviembre de 2005 inserto en el Programa de Empresas de Producción Social, 
	amparado en el decreto 3.895 de septiembre de 2005, denominado “Desarrollo Endógeno y Empresas de Producción Social” 
	(Republica Bolivariana de Venezuela, 2005) y en el marco del Plan Siembra Petrolera 2006-2012; adjudicándosele a Petróleos 
	de Venezuela, S.A. como empresa estratégica del estado una función catalizadora en el apalancamiento de estas modalidades 
	socio productivas. El REPS representa una innovación socioinstitucional y socioproductiva venezolana y constituye una 
	estrategia fundamental del estado venezolano en apoyo a la consolidación de la economía social en el país. Este registro 
	tiene además la finalidad de diversificar la producción, incrementar y fortalecer el tejido productivo nacional y la 
	transformación de las relaciones de producción. Por su parte las EPS representan una innovación en la economía social 
	venezolana, las cuales profundizan los valores de solidaridad tanto al interior de estas organizaciones, como por su 
	relación con las comunidades menos favorecidas socioeconomicamente. Se empleó la metodología de la hermenéutica filológica 
	para el análisis e interpretación de documentación oficial e institucional nacional y de bibliografía nacional e 
	internacional especializada en el tema, más una entrevista. Entre sus resultados destacan: 1) propuesta de algunos 
	elementos teóricos para la instauración de una cultura innovadora en el capital humano de las EPS; 2) introducción de la 
	noción de CSI ajustada al contexto de las EPS venezolanas y 3) construcción de una taxonomía de CSI para estas empresas. 
	La conclusión mas importante radica en la necesidad de fomentar una “cultura de la innovación” en el capital humano para 
	el fortalecimiento de estas iniciativas socio productivas mediante el desarrollo de CSI.
Abstract: The aim is to highlight the importance of human capital for the development of societal capacities for innovation in CSI 
	Enterprises Production Social EPS through the introduction of an innovative culture, under the conviction of the role 
	that must assume the same in the development and consolidation of these. The EPS arise under the Registry of Companies of 
	Social Production REPS, created in November 2005 inserted in the Program of Social Production Enterprises, as guaranteed 
	in the 3895 decree of September 2005, called "Endogenous Development and Social Production Companies" (Republica 
	Bolivariana de Venezuela, 2005) and within the framework of Plan Siembra Petrolera 2006-2012; adjudging to Petroleos de 
	Venezuela, SA. As strategic company of the state as a catalytic role in leveraging these modalities socio-productive. The 
	REPS represents an social-institutional innovation and socio-productive Venezuelan and is a key strategy of the Venezuelan 
	state in building support for the social economy in the country. This record has the aim to diversify production, to 
	increase and strengthen the weave of national production and transformation of production relations. For its part the EPS 
	represents an innovation in the social economy in Venezuela, which deepen the values of solidarity both inside these 
	organizations, for their relationship to the socio-economically disadvantaged communities. Used the methodology of 
	hermeneutics philological for analysis and interpretation of official documents and national institutional and specialized 
	national and international literature on the subject, plus an interview. Among its findings: 1) proposal by some 
	theoretical elements for the establishment of an innovative culture in the human capital of the EPS, 2) introduction of 
	the concept of CSI adjusted to the context of the Venezuelan EPS and 3) building a taxonomy CSI for these companies. The 
	most important conclusion is the need to promote a "culture of innovation" in the human capital to strengthen these 
	efforts by developing productive member of CSI.
Keywords: Registro de Empresas de Producción Social, Economía Social, Cultura Innovadora, Enfoque Sociocéntrico, Venezuela.
Keywords: Registration of Social Production Enterprises, Social Economy, Innovation Culture, Sociocéntric Approach, Venezuela.
Journal: REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos
Pages: 07-43
Issue: 97
Year: 2009
X-File-Ref: http://america.sim.ucm.es/repec/ucm/ref/journal/reveco09-97(07-43).txt
File-URL: https://eprints.ucm.es/id/eprint/35810/1/2009-97%287-43%29.PDF
File-Format: Application/pdf
Handle: RePEc:ucm:reveco:y:2009:i:97:p:07-43