Template-Type: ReDIF-Book 1.0
Author-Name:
 M.ª Teresa López López
Author-Name:
 Viviana González Hincapié
Author-Email:
 vivianag@ucm.es
Author-Workplace-Name:
 Facultad de Ciencias Políticas y Sociología, Departamento de Historia, Teorías y Geografía Políticas, Universidad Complutense de Madrid.
Editor-Name: Universidad Complutense de Madrid
Editor-Name: Fundación Acción Familiar
Editor-Email: accionfamiliar@accionfamiliar.org
Provider-Name: Grupo editorial CINCA, Madrid
Title: Tener hijos, ¿forma parte del proyecto vital de los madrileños? Maternidad, paternidad y trabajo remunerado en la Comunidad de Madrid. 2017
Title: Having children: Is it part of the life project of the people in Madrid? Maternity, Paternity and Paid Work in the Community of Madrid 2017th
Abstract: Aunque tener hijos es un asunto privado, tiene consecuencias demográficas, económicas y sociales relevantes, que alcanzan también el bienestar de las 
	personas y las familias. La baja fecundidad en España constituye uno de los componentes principales del reto demográfico actual, pero para avanzar en su 
	comprensión, es necesario conocer la percepción y valoración de las personas en edad fértil (20-45 años) con respecto a la tenencia de hijos, y a su 
	relación con el trabajo remunerado. Centrándonos en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid, esta investigación se ha llevado a cabo en 2017 
	mediante una encuesta estructurada (N=600) y una serie de entrevistas cualitativas en profundidad. Los resultados muestran que los residentes en la CM 
	desean tener hijos –un 83% de los jóvenes entre 20 y 29 años así lo manifiestan-, pero el número real de hijos (1,8) es inferior al número medio deseado 
	(2,3). Ante el retraso generalizado en la edad a la que se tienen los hijos, destacan tres motivos: la prioridad otorgada a la carrera profesional –sobre 
	todo en el caso de la mujer-, la seguridad económica y la alta valoración de la libertad de movimiento y de opciones de ocio. Entre los elementos que más 
	dificultan la tenencia de los hijos emergen: la falta de ingresos económicos suficientes, la falta de estabilidad laboral y factores asociados al tiempo. 
	De hecho, la flexibilidad en los horarios de trabajo es la medida de apoyo más valorada para superar dichas dificultades. El alto valor personal que se 
	otorga tanto a la vida familiar como a los hijos contrasta con una percepción de escasa valoración social. El grado de relevancia y complejidad del tema 
	abordado, hacen que un diseño mixto como el empleado sea el más adecuado. Para futuras investigaciones sobre el tema, sería conveniente ampliar la muestra 
	y el ámbito territorial.
Abstract: Having children is a private issue. Nevertheless, it has significant consequences at a demographic, economic and social level, also concerning the 
	wellbeing of persons and families. Low fertility rate in Spain is one of the main elements of the current demographic challenge. For a better 
	understanding of such a challenge, it is necessary to know the perception and assessment of the situation among people in childbearing age (that is to 
	say between 20 and 45 years old), as well as to observe if having children has an impact on their job. Focusing on the Community of Madrid, this research 
	has been carried out in 2017 through a structured survey (n=600) and a set of in-depth interviews. The findings show that people in childbearing age 
	living in the Community of Madrid want to have children (such is the case of 83% of the people aged 20-29), but the number of children they really have 
	(1.8 in average) is lower than the number they say they want (2.3). Three main reasons explain the considerable delay for having children: priority given 
	to professional career –mainly in the case of women-, economic security and freedom of movement and the high assessment of leisure options. Some of the 
	factors that make it difficult to have children seem to be a lack of adequate income, a lack of job stability and, also, time related factors. In fact, 
	flexibiy in working hours is the most valued support measure to overcome such difficulties. High personal value accorded to family life and children 
	contrasts with a perception of low social value. The significance and complexity of the topic addressed make the mix-design used adequate. For future 
	research, both the broadening of the sample and of the territorial scope would be appropriate.
Classification-JEL: J11, J13, J81, J88.
Keywords: Fecundidad; Maternidad; Paternidad; Relación trabajo-familia; Condiciones laborales.
Keywords: Fertility; Motherhood; Fatherhood; Family-work relation; Working conditions.
ISBN: 978-84-16668-43-4
Note: Esta investigación se ha llevado a cabo en el marco de la Cátedra Extraordinaria de Políticas de Familia AFA-UCM.
Edition: 1
Volume: 2017
Year: 2017
X-File-Ref: http://america.sim.ucm.es/repec/ucm/ref/eiacfa2017.txt
File-URL: https://eprints.ucm.es/id/eprint/55537/1/Tener%20hijos-proyecto%20vital%20madrile%C3%B1os_INFORME%20FINAL%202017.pdf
File-Format: Application/pdf
Handle: RePEc:ucm:eiacfa:2017