Template-Type: ReDIF-Paper 1.0
Author-Name: Montserrat Casado Francisco
Author-Workplace-Name: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad Complutense de Madrid.
Title: Human capital in the competitive strategy of multinational companies in Spain. 
Abstract: Al aceptar la pertinencia de los recursos humanos en la determinación de los niveles de productividad en la empresa, en este 
	artículo son abordados algunos aspectos de la estrategia empresarial en relación con el capital humano, estudiados en dos grupos 
	de empresas multinacionales: el alemán y el holandés, los dos grupos tienen una importante presencia española en el marco económico. 
	El resultado pone de relieve que los cambios tecnológicos de los últimos años han afectado significativamente los niveles de 
	cualificación de la mano de obra en general. Planes de formación aparecen como respuesta estratégica de una empresa para hacer 
	frente a las necesidades provocadas por el cambio tecnológico, por un lado, y para llenar las lagunas detectadas en la 
	contratación de obra especializada en el suministro español por el otro. Las pruebas apuntan hacia los empleos que requieren menos 
	preparación como los más afectados por la introducción de innovaciones tecnológicas.
Keywords:
 Capital humano, Cambio tecnológico, Estrategia empresarial.
Creation-Date: 1994
Number:
 94-19
X-File-Ref: http://america.sim.ucm.es/repec/ucm/ref/doctra94-19.txt
File-URL: https://eprints.ucm.es/id/eprint/6589/1/9419.pdf
File-Format: Application/pdf
Handle: RePEc:ucm:doctra:94-19