Template-type: ReDIF-Paper 1.0
Author-Name: Javier Andrés 

Author-Workplace-Name: Departamento de Análisis Económico. Universidad de Valencia. 

Title: Salarios y política de estabilización en una economía de duopolio sindical 
Abstract: En este trabajo se aborda una extensión del modelo básico para hacer posible su uso en el análisis de problemas 
	característicos de las economías de nuestro entorno. Siendo un país de negociación salarial fuertemente centralizada, 
	España (como Francia, Italia y otros países) no puede incluirse dentro del marco del modelo de monopolio sindical. 
	En nuestro país, la gama de situaciones de cooperación y no cooperación, es mucho más rica, puesto que al comportamiento 
	estratégico del sindicato frente al gobierno (y viceversa), hay que añadir el no menos interesante de los sindicatos entre 
	sí, y conjunta o independientemente frente al gobierno. La existencia de oligopolio sindical se complementa con la inclusión 
	de costes de la acción reivindicativa (huelgas, presión sindical etc.,) para dar lugar a un juego entre n (mas de dos) 
	agentes en donde unos (n-l) determinan el salario, y el gobierno decide el activismo de la política de estabilización.

Keywords: Salarios, Política de estabilización, Sindicatos, Duopolio sindical.

Note: Primer Seminario de Teoria Económica del Mercado de Trabajo. Madrid - Enero 1987.
Length: 56 pages 
Creation-Date: 1987 
Number: 87-02 
X-File-Ref: http://america.sim.ucm.es/repec/ucm/ref/doctra87-02.txt
File-URL: https://eprints.ucm.es/id/eprint/21096/1/8702.pdf
File-Format: Application/pdf
Handle: RePEc:ucm:doctra:87-02