Template-type: ReDIF-Paper 1.0
Author-Name: Gisela Di Meglio

Author-Email: gdimeglio@ccee.ucm.es

Author-Workplace-Name:
 Department of Economic Analysis. Universidad Complutense de Madrid.
Author-Name: Andrés Barge Gil
Author-Email: abarge@ccee.ucm.es
Author-Workplace-Name:
 Department of Economic Analysis. Universidad Complutense de Madrid.

Author-Name: Ester Camiña Centeno
Author-Email: ecaminac@ucm.es
Author-Workplace-Name:
 Department of Economic Analysis. Universidad Complutense de Madrid.

Author-Name: Lourdes Moreno Martín
Author-Email: lmorenom@ucm.es
Author-Workplace-Name:
 Department of Economic Analysis. Universidad Complutense de Madrid.
Title: The Impact of Internships on Job Attainment: an Applied Analysis
Title: El impacto de las prácticas en empresas en la inserción laboral: un análisis aplicado
Abstract: Las prácticas en empresas que realizan los estudiantes a lo largo de sus estudios universitarios han sido prácticamente inexploradas en la 
	investigación académica, sobre todo en el ámbito español. El objetivo de este artículo es analizar qué características de las prácticas en empresas y 
	qué competencias adquiridas en las mismas determinan la empleabilidad actual y la calidad salarial de aquellos estudiantes que las han realizado. 
	Adicionalmente, se examina el grado de satisfacción y de utilidad percibido con la realización de las prácticas. La investigación se basa en 
	información recopilada por medio de una encuesta realizada a estudiantes de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Complutense de Madrid 
	(UCM) que han realizado prácticas entre 2012-2013 y 2015-2016. En base a la estimación de modelos lineales de probabilidad y probit, encontramos que 
	aquellas prácticas en empresas que permiten desarrollar las competencias de comunicación y de gestión de problemas mejoran, respectivamente, la 
	probabilidad de estar empleado y la de situarse en tramos salariales elevados. Asimismo, el uso de nuevas tecnologías de comunicación e información 
	(TICs) emerge como la competencia adquirida más importante, tanto en lo relativo a la satisfacción de los estudiantes con las PAE como a la utilidad de 
	las mismas como medio de inserción laboral.

Abstract: Undergraduate internships are now deeply embedded in higher education systems. However, they have been largely neglected in academic research. The 
	aim of this paper is to analyze the effect of internships on the employability and wages of students. The degree of satisfaction with work placements 
	and their perceived usefulness is also examined. The study is based on data gathered from economics and business administration students of Complutense 
	University of Madrid participating in internships during 2012-2013 and 2015-2016. By means of linear probability models and probit models, we find that 
	internships allowing for the development of communication skills and problem management abilities improve the probability of being employed and earning 
	higher salaries, respectively. Furthermore, greater satisfaction of students and perceived usefulness of internships is closely related to gaining 
	ICT-related skills.
Classification-JEL: J24, J49, C20.


Keywords: Prácticas en empresas; Mercado de trabajo; Empleo; Salario; Competencias.

Keywords: Internships; Labour market; Employment; Wages; Skills.
Length: 32 pages 
Creation-Date: 2018
Number: 18-01
X-File-Ref: http://america.sim.ucm.es/repec/ucm/ref/doctra18-01.txt
File-URL: https://eprints.ucm.es/id/eprint/47079/1/1801.pdf
File-Format: Application/pdf
Handle: RePEc:ucm:doctra:18-01