Template-type: ReDIF-Paper 1.0
Author-Name: Laura de Pablos Escobar
Author-Workplace-Name: Departamento de Economía Aplicada, Pública y Política. Universidad Complutense de Madrid.
Author-Workplace-Homepage: https://www.ucm.es/eapp
Title: Desigualdad laboral desde la perspectiva de género
Abstract: Se enuncian y se comentan algunas de las situaciones laborales sufridas por las mujeres, que más nos llaman la atención. 
	Por ejemplo: tasas de paro, contratos temporales, trabajo no remunerado, desigualdad de ingresos, etc. Los datos que se 
	ofrecen, siempre que sea posible, incluirán experiencia comparada. Se refiere a las políticas públicas aplicadas en la 
	actualidad en nuestro país al objeto de solventar la desigualdad laboral desde la perspectiva de género. Nos referiremos 
	tanto a las ayudas que se dan a las mujeres paradas (Políticas pasivas) como a las ayudas que pretenden facilitar a la mujer 
	compatibilizar la vida familiar y laboral, políticas de discriminación positiva, políticas de fomento del empleo, etc. 
	(Políticas activas).
Keywords: Discriminación en el trabajo; España: Desigualdad laboral.
Length: 22 pages
Creation-Date: 2001
Number: 01-05
X-File-Ref: http://america.sim.ucm.es/repec/ucm/ref/doctra01-05.txt
File-URL: https://eprints.ucm.es/id/eprint/6729/1/0105.pdf
File-Format: Application/pdf
Handle: RePEc:ucm:doctra:01-05